Öz
Günümüzde çalışan kadın sayısı artmıştır. Ancak görülmektedir ki kadınlardan iş yaşamının gerekliliklerinin yanı sıra ev-aile yaşamının gerekliliklerini de yerine getirmesi beklenmektedir. Bu noktada devreye giren toplumsal cinsiyet kavramının kadına yüklediği roller, kadının tüm bunlarla başa çıkarken bazı psikolojik sıkıntılar yaşamasına da yol açmaktadır. Kişinin yaşam doyumunu yani yaşama karşı yönelimini etkileyebilen tükenmişlik sendromu da bunlardan biridir. Bu araştırmanın amacı kadın gazetecilerin mesleki tükenmişlik düzeyleri ile yaşam doyumu arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Bu nedenle araştırma ilişkisel tarama türünde gerçekleştirilmiştir. Yapılan analizler sonucunda görülmüştür ki çalışmaya katılan kadın gazetecilerin mesleki tükenmişlik düzeyleri (duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve kişisel başarısızlık alt boyutları da dahil olmak üzere) yüksek ve yaşam doyum düzeyleri ise düşüktür. Tükenmişliğin yaşam doyumu üzerindeki anlamlı etkisinin tükenmişliğin hangi alt boyutundan kaynak- landığını bulmak için yapılan çoklu regresyon analiz
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Akın A. (2007). “Toplumsal Cinsiyet Ayrımcılığı ve Sağlık”. Toplum Hekimliği Bülteni 26/2 (2007) 1-9.
- Alpsoy İ. (2016). Erzurum Yerel ve Yaygın Basın Kuruluşlarında Çalışan Kadın Gazeteciler Üzerine Bir Alan Araştırması. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Atatürk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Erzurum 2016.
- Avdullahu A. (2015). Medyada Kadın İşgücü ve Cinsiyetçilik: Kosova’daki Kadın Gazeteciler Örneği. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Ege Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İzmir 2015.
- Avşaroğlu S., Deniz M. E. & Kahraman A. (2005). “Teknik Öğretmenlerde Yaşam Doyumu ve Mesleki Tükenmişlik Düzeylerinin İncelenmesi”. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 14 (2005) 115-129.
- Aybay Y. (2006). “Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde Kadın Gazetecilerin Konumu”. Küresel İletişim Dergisi I (2006) 1-24.
- Barut Y. & Kalkan M. (2002). “Ondokuz Mayıs Üniversitesi Öğretim Elemanlarının Tükenmişlik Düzeylerinin İncelenmesi”. Ondokuz Mayıs Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi 44 (2002) 66-77.
- Center for Disease Control. (2006). “Have a Stressful Job? You Must Have an Ulcer...Right?”. Available at: http://www.cdc.gov/ulcer/myth.htm
- Çelik M. (2016). “Tükenmişilik Yaşam Doyumu ve İş Yükü İlişkisi: Denizli’de Faaliyet Gösteren Muhasebe Meslek Mensupları Üzerine Bir Araştırma”. Süleymen Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 21/4 (2016) 1139-1152.
- Delano A. (2003). “Women Journalists: What’s the Difference”. Journalism Studies 4/2 (2003) 273-286.
- Diener E., Emmons A. R., Larsen J. R. & Sharon G. (1985). “The Satisfaction with Life Scale”. Journal of Personality Assesment 49/1 (1985) 71-75.
- Doğan A., Demir R. & Türkmen E. (2016). “Rol Belirsizliğinin, Rol Çatışmasının ve Sosyal Desteğin Tükenmişiliğe Etkisi: Devlet ve Vakıf Üniversitelerinde Çalışan Akademik Personelin Tükenmişlik Düzeylerinin Karşılaştırılması”. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 30/1 (2016) 37-67.
- DPÖ (2015). http://www.devplan.org/Isgucu/2015.pdf
- Ergin C. (1995). “Akademisyenlerde Tükenmişlik ve Çeşitli Stres Kaynaklarının İncelenmesi”. Hacettepe Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Dergisi 12/1-2 (1995) 37-50
- Freudenberger N. J. (1974). “Staff Burnout”. Journal of SocialIssues 30 (1974) 159-165.
- George D. & Mallery M. (2010). SPSS for Windows Step by Step: A Simple Guide and Reference. Boston 2010.
- Gürel E. B. & Gürel E. (2015). “Muhasebe Meslek Mensuplarının Mesleki Tükenmişlik Düzeyinin Yaşam Doyumu Üzerine Etkisi”. Muhasebe ve Denetime Bakış 44 (2015) 37-47.
- Heppner P. P., Wampold B. E. & Kivlighan D. M. (2013). Psikolojik Danışmada Araştırma Yöntemleri. Ankara 2013.
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Konular | Çalışma Sosyolojisi |
| Bölüm | Araştırma Makaleleri |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 30 Haziran 2017 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2017 Cilt: 7 Sayı: 1 |
| Adres: Akdeniz İnsani Bilimler Dergisi Akdeniz Üniversitesi, Edebiyat Fakültesi 07058 Kampüs, Antalya / TÜRKİYE | E-Posta: mjh@akdeniz.edu.tr |