Leadership is often seen as one of the most complex social areas. The leadership approaches that have been studied for the past half century try to explain what leadership is. It can be suggested that there are three basic approaches in the literature: Trait approach, Behavioral approaches and Contingency approaches. These approaches are considered as traditional leadership approaches. In addition, there are contemporary approaches that have gained importance recently. The aim of our study is to conduct literature research on leadership and leadership approaches by revealing the differences between management and leadership. In addition, attention was drawn to the current leadership approaches in leadership and the leadership studies in the field of sports were examined, the leadership styles and importance in sports organizations were emphasized. As in all service sectors, the success of sports organizations is ensured by the success of the employees in the organization and the leaders who guide the employees.
Leadership Leadership Approaches Modern Leadership Approaches Leadership in Sport Management
Liderlik genellikle en karmaşık sosyal alanlardan biri olarak görülür. Geçtiğimiz yarım yüzyıl boyunca çalışılan liderlik yaklaşımları, liderliğin ne olduğunu açıklamaya çalışmaktadır. Alan yazında üç temel yaklaşım bulunduğu öne sürülebilir: Özellikler yaklaşımı, Davranışsal yaklaşımlar ve Durumsal yaklaşımlardır. Bu yaklaşımlar geleneksel liderlik yaklaşımları olarak ele alınmaktadır. Bunlara ek olarak son dönemde önem kazanmış modern yaklaşımlar da bulunmaktadır. Çalışmamızın amacı liderlik ve liderlik yaklaşımlarına yönelik alan yazın araştırması yaparak, yöneticilik ve liderlik arasındaki farkları ortaya koymaktır. Ayrıca liderlikte modern liderlik yaklaşımlarına dikkat çekerek spor alanında yapılan liderlik çalışmalarını literatür taraması şeklinde inceleyerek spor örgütleri için liderlik tarzları ve önemini vurgulamaktır. Tüm hizmet sektörlerinde olduğu gibi spor örgütlerinin başarısı da örgütteki çalışanların ve çalışanlara yön gösteren liderlerin başarısı ile sağlanmaktadır.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Business Administration |
Journal Section | Research Articles |
Authors | |
Publication Date | December 28, 2020 |
Published in Issue | Year 2020 Volume: 7 Issue: 2 |
PIAR is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.