Çalışanlardaki
işe bakış açıları genel olarak gelir, kariyer ve iş güvenliği şeklinde
algılanmaktadır. İş güvenliği, işletme sahiplerinin ve çalışanların farklı
beklentileri, beklenen çalışma koşulları, kariyer fırsatları ve ücret güvencesi
olarak ifade edilmektedir. İş güvencesizliğinin sonuçlarından biri işten
ayrılma niyeti; çalışanın çeşitli sebeplerden dolayı işinden ayrılma isteği
olarak ifade edilmektedir. Bu çalışmanın amacı iş güvencesizliği algısının
işten ayrılma niyetine etkisini Batı Akdeniz Bölgesi’nde muhasebe meslek
mensupları üzerinde saptamaktır. Çalışmanın sonucuna göre, iş güvencesizliği
algısı arttıkça meslek mensuplarının işten ayrılma niyeti de doğrusal ve
pozitif yönde artmaktadır.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | DERGİNİN TAMAMI |
Authors | |
Publication Date | December 31, 2019 |
Published in Issue | Year 2019 Volume: 9 Issue: 2 |