Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

HEMŞİRELERİN PROFESYONEL TUTUMLARI İLE BUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ

Yıl 2014, Cilt: 17 Sayı: 3, 158 - 164, 29.09.2014

Yurdanur Dikmen Melike Yönder Songül Yorgun Yasemin Yıldırım Usta Sema Umur Aynur Aytekin

Öz

Amaç: Bu araştırma, hemşirelerin mesleki profesyonel tutumlarını ve bunu etkileyebilecek bazı faktörleri incelemek amacıyla tanımlayıcı ve analitik desende yapıldı.

Yöntem: Araştırma Nisan-Mayıs 2010 tarihleri arasında Bolu ili İzzet Baysal Devlet Hastanesi’nde (Köroğlu Birimi) çalışan hemşirelerle gerçekleştirildi. Araştırmanın örneklemini bu birimde çalışan 89 hemşire oluşturdu. Veriler hemşire tanıtım formu ve Meslekte Profesyonel Tutum Envanteri (MPTE) kullanılarak toplandı. Verilerin değerlendirilmesinde ortalama, standart sapma, sayı, yüzdelik ile non-parametrik testlerden Kruskal Wallis Testi ile Mann-Whitney U Testi kullanıldı.

Bulgular: Hemşirelerin MPTE toplam puan ortalaması 140.28.01±11.99 (32-160 puan) olarak bulundu. Hemşirelerin eğitim durumu, çalışma süresi, görev şekli, nöbet tutma durumu, meslekten memnuniyet durumu ve bilimsel toplantılara katılma durumu gibi özelliklerinin profesyonel tutumu olumlu yönde etkilediği saptandı.

Sonuç: Hemşirelerin profesyonel tutum puanlarının iyi düzeyde olduğu söylenebilir.

Anahtar Kelimeler

Hemşirelik profesyonel profesyonel uygulama

Kaynakça

  • Adams D, Miller BK, Beck L. Professionalism Behaviors of Hospital Nurse Executives and Middle Managers in 10 Western States. West J Nurs Res 1996; 18(1): 77-88.
  • Addis   G,   Karadağ   A. An   Evaluation   of   Nurses’   Clinical Teaching Role in Turkey. Nurse Educ Today 2003; 23(1): 27–33.
  • Adıgüzel   O,   Tanrıverdi   H,   Özkan   DS. Mesleki Profesyonelik   ve   Bir   Meslek   Mensupları   Olarak   Hemşireler   Örneği.   Yönetim   Bilimleri   Dergisi   2011;; 9(2): 239-59.
  • Arthur D. Measuring The Professional Self-Concept of Nurses: A Critical Review. J Adv Nurs 1992; 17(6): 712-9.
  • Beydağ   KD,   Arslan   H. Kadın   Doğum   Kliniklerinde   Çalışan   Ebe   ve   Hemşirelerin   Profesyonelliklerini   Etkileyen   Faktörler.     Fırat   Sağlık   Hizmetleri   Dergisi   2008; 3(7): 75-87.
  • Boey KW. Coping and Family Relationship in Stres Resistance: A Study of Job Satisfaction of Nurse in Singapure. Internatioanal Journal of Nursing Studies 1998; 35(6): 353-9.
  • Çelik   S,   Ünal   Ü,   Saruhan   S. Cerrahi Kliniklerde Çalışan   Hemşirelerin   Mesleki   Profesyonelliklerinin   Değerlendirilmesi.  F N Hem Derg 2012; 20(3): 193-9
  • DeGrasse C, Nilcin W. Advanced Nursing Practice: Old Hat, New Design. Canadian Journal of Nursing Leadership 2001; 14(4): 7-12.
  • Erbil   N,   Bakır   A. Meslekte Profesyonel Tutum Envanterinin   Geliştirilmesi.   Uluslararası   İnsan   Bilimleri Dergisi 2009; 6(1): 290-302.
  • Gökçora   İH. Profesyonelliğe   Saygı. Üniversite   ve   Toplum 5(3): 1-4. Halfer D, Graf E. Gradute Nurse Perceptions of the Work Experience. Nurs Econ 2006; 24(3): 150-5.
  • Karadağ   A,   Hisar   F,   Elbaş   NÖ. Hemşirelikte   Profesyonelliğe   İlişkin   Davranışsal   Envanter.   Hemşirelik  Forum  Dergisi  2004;; 7(4): 14-22.
  • Karadağ   A,   Hisar   F,   Elbas   NÖ. The Level of Professionalism Among Nurses in Turkey. Journal of Nursing Scholarship 2007; 39(4): 371-4.
  • Karadağ  A. Meslek  Olarak   Hemşirelik.  Atatürk  Üni   HYO Derg 2002; 5(2): 55-63.
  • Karagözoğlu  Ş. Hemşirelikte  Bireysel ve Profesyonel Özerklik.  HEMAR-G Dergisi 2008; 10(3): 41-50.
  • Karamanoğlu   AY,   Özer   FG,   Tuğcu   A. Denizli İlindeki   Hastanelerin   Cerrahi   Kliniklerinde   Çalışan   Hemşirelerin   Mesleki   Profesyonelliklerinin   Değerlendirilmesi.  Fırat  Tıp  Dergisi  2009;; 14(1):12-7. Kiper   S,   Koştu   N. Denizli   Sağlık   Yüksekokulu   Son   Sınıf   Öğrencilerinin   Mesleki   Örgütlenme   Konusundaki   Görüşleri.   Fırat   Sağlık   Hizmetleri   Dergisi 2010; 5(14): 1-13.
  • MacDonald JA, Herbert R, Thibeault C. Advanced Practice Nursing, Unification Through A Common Identity. J Prof Nurs 2006; 22(3): 172-9.
  • Miller BK, Adams D, Beck L. A Behavioral Inventory For Professionalism in Nursing. J Prof Nurs 1993; 9(5): 290-5.
  • Oweis AI. Bringing the Professional Challenges for Nursing in Jordan to Light. Int J Nurs Pract. 2005; 11(6): 244-9.
  • Öhlen   J,   Segesten   K. The Professional Identy of Nurse: Concept Analysis and Development. J Adv Nurs 1998; 28(4): 720-7.
  • Sabancıoğulları   S,   Doğan   S. Profesyonel Kimlik Gelişimi   ve   Hemşirelik.   Anadolu   Hemşirelik   ve   Sağlık  Bilimleri  Dergisi  2012;; 15(4): 275-82.
  • Strasen L. Gender Socialization and the Image of Professional Nursing. The Image of Professional Nursing; Strategies for Action. 1nd ed. Philadelphia:J.B.Lippincott Company; 1992. p.1-63.
  • Smith H, Tallman R, Kelly K. Magnet hospital characteristics   and   northern   Canadian   nurses’   job   satisfaction. Can J Nurs Leadersh 2006; 19(3):73–86.
  • Tel   H,   Karadağ   M,   Tel   H,   Aydın,   Ş. Sağlık   Çalışanlarının   Çalışma   Ortamındaki   Stres   Yaşantıları   ile  Baş  Etme  Durumlarının  Belirlenmesi.  HEMAR-G Dergisi 2003; 5(2): 3-23.
  • Yıldırım   A. Meslekleşme   Süreci   ve   Hemşirelik.   Hemşirelik  Forumu  2001;;4(1):23-5.
  • Yiğit  R,  Özcan  A,  Kanık  A. Profile of Nurses With Baccalaureate Degrees in Turkey. J Prof Nurs 2004; 20(6): 403-12.
  • Vliegher K, Milisen K, Wouters R, Scheepmans K, Paquay L, Debaillie R et al. The Professional SelfImage of Registered Home Nurses in Flanders (Belgium): A Cross-Sectional Questionnaire Survey. Applied Nursing Research 2011;24(1):29-36

Investigation of nurses’ professional attitudes and factors ınfluencing these attitudes

Yıl 2014, Cilt: 17 Sayı: 3, 158 - 164, 29.09.2014

Yurdanur Dikmen Melike Yönder Songül Yorgun Yasemin Yıldırım Usta Sema Umur Aynur Aytekin

Öz

Aim: This research was carried out by using descriptive and analytic design to investigate nurses’ professional attitudes and some factors which influence these attitudes.

Methods: This research was performed with regard to nurses working at Bolu Izzet Baysal State Hospital (Köroğlu Unit) between April-May 2010. The sample of this study was 89 nurses working at this unit. Data were collected by using “Nurse Description Form and Professional Attitudes Inventory”. Data were analysed with mean, standart deviation, frequency, percentage and nonparamatric tests including; Kruskall Wallis test, Mann Whitney U test.

Findings: It is determined that the total score was 140.28.01±11.99 (32-160 points). It was found that some characteristics of nurses’ example; education level, working time, shape of the task, night shifts, status of the profession satisfaction and participation at scientific events influenced the Professional attitude positively.

Conclusion: Nurses’ professional attitudes inventory score was good-level.

Anahtar Kelimeler

Nursing professional practice

Kaynakça

  • Adams D, Miller BK, Beck L. Professionalism Behaviors of Hospital Nurse Executives and Middle Managers in 10 Western States. West J Nurs Res 1996; 18(1): 77-88.
  • Addis   G,   Karadağ   A. An   Evaluation   of   Nurses’   Clinical Teaching Role in Turkey. Nurse Educ Today 2003; 23(1): 27–33.
  • Adıgüzel   O,   Tanrıverdi   H,   Özkan   DS. Mesleki Profesyonelik   ve   Bir   Meslek   Mensupları   Olarak   Hemşireler   Örneği.   Yönetim   Bilimleri   Dergisi   2011;; 9(2): 239-59.
  • Arthur D. Measuring The Professional Self-Concept of Nurses: A Critical Review. J Adv Nurs 1992; 17(6): 712-9.
  • Beydağ   KD,   Arslan   H. Kadın   Doğum   Kliniklerinde   Çalışan   Ebe   ve   Hemşirelerin   Profesyonelliklerini   Etkileyen   Faktörler.     Fırat   Sağlık   Hizmetleri   Dergisi   2008; 3(7): 75-87.
  • Boey KW. Coping and Family Relationship in Stres Resistance: A Study of Job Satisfaction of Nurse in Singapure. Internatioanal Journal of Nursing Studies 1998; 35(6): 353-9.
  • Çelik   S,   Ünal   Ü,   Saruhan   S. Cerrahi Kliniklerde Çalışan   Hemşirelerin   Mesleki   Profesyonelliklerinin   Değerlendirilmesi.  F N Hem Derg 2012; 20(3): 193-9
  • DeGrasse C, Nilcin W. Advanced Nursing Practice: Old Hat, New Design. Canadian Journal of Nursing Leadership 2001; 14(4): 7-12.
  • Erbil   N,   Bakır   A. Meslekte Profesyonel Tutum Envanterinin   Geliştirilmesi.   Uluslararası   İnsan   Bilimleri Dergisi 2009; 6(1): 290-302.
  • Gökçora   İH. Profesyonelliğe   Saygı. Üniversite   ve   Toplum 5(3): 1-4. Halfer D, Graf E. Gradute Nurse Perceptions of the Work Experience. Nurs Econ 2006; 24(3): 150-5.
  • Karadağ   A,   Hisar   F,   Elbaş   NÖ. Hemşirelikte   Profesyonelliğe   İlişkin   Davranışsal   Envanter.   Hemşirelik  Forum  Dergisi  2004;; 7(4): 14-22.
  • Karadağ   A,   Hisar   F,   Elbas   NÖ. The Level of Professionalism Among Nurses in Turkey. Journal of Nursing Scholarship 2007; 39(4): 371-4.
  • Karadağ  A. Meslek  Olarak   Hemşirelik.  Atatürk  Üni   HYO Derg 2002; 5(2): 55-63.
  • Karagözoğlu  Ş. Hemşirelikte  Bireysel ve Profesyonel Özerklik.  HEMAR-G Dergisi 2008; 10(3): 41-50.
  • Karamanoğlu   AY,   Özer   FG,   Tuğcu   A. Denizli İlindeki   Hastanelerin   Cerrahi   Kliniklerinde   Çalışan   Hemşirelerin   Mesleki   Profesyonelliklerinin   Değerlendirilmesi.  Fırat  Tıp  Dergisi  2009;; 14(1):12-7. Kiper   S,   Koştu   N. Denizli   Sağlık   Yüksekokulu   Son   Sınıf   Öğrencilerinin   Mesleki   Örgütlenme   Konusundaki   Görüşleri.   Fırat   Sağlık   Hizmetleri   Dergisi 2010; 5(14): 1-13.
  • MacDonald JA, Herbert R, Thibeault C. Advanced Practice Nursing, Unification Through A Common Identity. J Prof Nurs 2006; 22(3): 172-9.
  • Miller BK, Adams D, Beck L. A Behavioral Inventory For Professionalism in Nursing. J Prof Nurs 1993; 9(5): 290-5.
  • Oweis AI. Bringing the Professional Challenges for Nursing in Jordan to Light. Int J Nurs Pract. 2005; 11(6): 244-9.
  • Öhlen   J,   Segesten   K. The Professional Identy of Nurse: Concept Analysis and Development. J Adv Nurs 1998; 28(4): 720-7.
  • Sabancıoğulları   S,   Doğan   S. Profesyonel Kimlik Gelişimi   ve   Hemşirelik.   Anadolu   Hemşirelik   ve   Sağlık  Bilimleri  Dergisi  2012;; 15(4): 275-82.
  • Strasen L. Gender Socialization and the Image of Professional Nursing. The Image of Professional Nursing; Strategies for Action. 1nd ed. Philadelphia:J.B.Lippincott Company; 1992. p.1-63.
  • Smith H, Tallman R, Kelly K. Magnet hospital characteristics   and   northern   Canadian   nurses’   job   satisfaction. Can J Nurs Leadersh 2006; 19(3):73–86.
  • Tel   H,   Karadağ   M,   Tel   H,   Aydın,   Ş. Sağlık   Çalışanlarının   Çalışma   Ortamındaki   Stres   Yaşantıları   ile  Baş  Etme  Durumlarının  Belirlenmesi.  HEMAR-G Dergisi 2003; 5(2): 3-23.
  • Yıldırım   A. Meslekleşme   Süreci   ve   Hemşirelik.   Hemşirelik  Forumu  2001;;4(1):23-5.
  • Yiğit  R,  Özcan  A,  Kanık  A. Profile of Nurses With Baccalaureate Degrees in Turkey. J Prof Nurs 2004; 20(6): 403-12.
  • Vliegher K, Milisen K, Wouters R, Scheepmans K, Paquay L, Debaillie R et al. The Professional SelfImage of Registered Home Nurses in Flanders (Belgium): A Cross-Sectional Questionnaire Survey. Applied Nursing Research 2011;24(1):29-36
Toplam 26 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Konular Sağlık Kurumları Yönetimi
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Yurdanur Dikmen

Melike Yönder

Songül Yorgun

Yasemin Yıldırım Usta Bu kişi benim

Sema Umur Bu kişi benim

Aynur Aytekin

Yayımlanma Tarihi 29 Eylül 2014
Gönderilme Tarihi 9 Ocak 2013
Yayımlandığı Sayı Yıl 2014 Cilt: 17 Sayı: 3

Kaynak Göster

Vancouver Dikmen Y, Yönder M, Yorgun S, Yıldırım Usta Y, Umur S, Aytekin A. HEMŞİRELERİN PROFESYONEL TUTUMLARI İLE BUNU ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ. Anadolu Hemşirelik ve Sağlık Bilimleri Dergisi. 2014;17(3):158-64.

Dergimiz 2019 dan itibaren EBSCO CINAHL Database'de listelenmektedir.

Anadolu Hemşirelik ve Sağlık Bilimleri Dergisi Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 (CC BY-NC 4.0) ile lisanslanmıştır.

20547


    1.