Bu
araştırmanın amacı kamu sektöründe görev yapmakta olan çalışanların psikolojik
güçlendirme algıları üzerinde, işletmedeki işyeri arkadaşlıkları ve örgütsel
iletişimin etkisinin olup olmadığının irdelenmesidir. Araştırmanın örneklemini bir
kamu kurumundaki 390 çalışan oluşturmaktadır. Anket yöntemi ile toplanan
veriler SPSS paket programı kullanılarak faktör analizine, güvenirlik,
korelasyon ve regresyon analizlerine tabi tutulmuştur. Analizlerden elde edilen
bulgulara göre; psikolojik güçlendirmenin “anlam” boyutu ile işyeri arkadaşlığı
ve dikey örgütsel iletişim arasında, psikolojik güçlendirmenin “yetkinlik”
boyutu ile işyeri arkadaşlığı arasında, psikolojik güçlendirmenin “otonomi”
boyutu ile dikey örgütsel iletişim arasında ve psikolojik güçlendirmenin “etki”
boyutu ile işyeri arkadaşlığı ve dikey örgütsel iletişim arasında istatistiki
olarak anlamlı ve pozitif ilişkiler tespit edilmiştir.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Business Administration |
Journal Section | Research Articles |
Authors | |
Publication Date | September 30, 2019 |
Submission Date | August 22, 2019 |
Published in Issue | Year 2019 Volume: 20 Issue: 2 |
This work is licensed under Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License since 2023.